Dieser Prozess beschreibt die systematische Einführung und Integration neuer MitarbeiterInnen in die FHWien der WKW, insbesondere in die Aufgaben, Abläufe und Unternehmenskultur. 

Ziele von „Onboarding“ sind:

 die Einarbeitung sowie Integration neuer MitarbeiterInnen zu erleichtern und gewährleisten

 den Eintrittsprozess effizient und strukturiert zu gestalten

 die Bindung der neuen MitarbeiterInnen an die FHWien der WKW zu erhöhen

 Personalmarketing (intern und extern)

Als Teilbereiche des Onboardings werden in den Prozessen PB Recruiting, PB Hearing und PB Eintritt nähere De-tails zu den verschiedenen Abläufen beschrieben.